护士职业认同与护理缺失的相关性分析

作者：娄倩倩; 钱志刚^*

来源：职业与健康, 2020, 36(17): 2360-2364.

DOI：10.13329/j.cnki.zyyjk.2020.0631

• 护士
• 职业认同
• 护理缺失
• 相关性

目的分析护士职业认同与护理缺失的相关性,为提高护士职业认同和减少护理缺失提供参考依据。方法于2019年9—10月,采用便利抽样法抽取蚌埠市3所三级甲等综合医院的596名护士,使用自行设计的一般资料问卷,护士职业认同评定量表和中文版护理缺失量表进行问卷调查,并对数据进行分析。结果 596名护士职业认同得分为102.00±18.47,不同科室、年龄、婚姻状况、子女个数、职称、工作年限及负责患者人数的护士职业认同评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。护理缺失得分为14.00±12.85,其中有535名(89.77%)护理人员在临床工作中至少遗漏了一项护理活动,不同年龄、婚姻状况、有无子女、月收入、每周工作时间及负责患者人数的护士护理缺失评分比较,差异有统计学意义(P<0.05)。护士职业认同与护理缺失呈负相关(P<0.01)。结论护理缺失在临床护理中普遍发生,通过加强护士的职业认同来减少护理缺失是可行的。

• 单位
  蚌埠医学院