供电所“工分制”考核管理体系的构建与实施

作者：王森

来源：农村电工, 2021, 29(01): 19-20.

DOI：10.16642/j.cnki.ncdg.2021.01.018

<正>国网陕西山阳县供电公司按照国家电网公司"全能型"乡镇供电所建设要求,在基于"按劳分配""争工分"理论基础上,持续优化供电所人力资源配置,健全绩效考核和薪酬收入分配机制,提高了员工的工作积极性,提升了全员劳动效率。1实施供电所变革按照国家电网公司对供电所的功能定位和要求,