信息爆炸的浪潮已经席卷当前社会的各个角落,网络发展的节奏也深深影响着企业发展的方方面面,运用大数据的跨界思维进行管理的时代已经到来。在这样的背景下,许多企业已经意识到了利用大数据落实工作的必要性,特别是在人力资源的实务管理工作中,已经越来越离不开大数据的支撑。然而,要想取得良好效果,就需要顺应时代节奏,在引进大数据思维与工具的同时,及时调整管理方式,在各项工作中具体融入大数据思维,推动传统人事管理的变革,使人力资源在信息化社会中迎来发展的机遇。
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