江苏省人力资源公共服务体系的构建和创新

作者：秦峰; 焦俊

来源：金陵科技学院学报(社会科学版), 2019, 33(02): 26-29.

DOI：10.16515/j.cnki.32-1745/c.2019.02.006

• 人力资源公共服务体系
• 服务内容
• 服务对象
• 参与主体
• 江苏省

从人力资源公共服务的概念出发,构建基于服务内容、服务对象和参与主体三维理论的人力资源公共服务体系框架,通过访谈法对江苏省人力资源公共服务体系现状进行调研,并提出应从职能定位、分类服务、体系结构和服务内容四个方面对人力资源公共服务体系进行创新。

• 单位
  金陵科技学院