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摘要
目的了解护士对于抗疫前线的认知和看法。方法 2020年3月采取目的抽样原则对某三级甲等医院15名临床护士进行电话访谈,采用Colaizzi现象学7步分析法对资料进行分析,并提炼主题。结果共提炼了4个主题,包括去抗疫前线的积极原因(护士的职责所在;是学习、锻炼、提升自我的机会)、去抗疫前线的消极原因(受家庭影响;担心受到感染)、分配抗疫护士的原则(分配护士采取自愿原则、党员优先;根据护士的年龄、职称、学历、能力、身体状况、家庭状况、工作年限、工作经验等进行分配)和加强抗疫护士的培训(加强职业防护、基础操作、急救技能、设备操作等的培训;线上+线下统一培训)。结论护士去抗疫前线存在积极与消极情绪,护理管理者需改善临床护士生理、心理、社会等各方面的支持,采取合理的分配和培训方式,并加强医院感染控制和护士人力资源管理。
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