企业文化建设关系着企业的发展和壮大,文化建设的效率是评价企业文化产出是否匹配企业文化投入的重要指标。企业文化具有导向、凝聚和约束等作用;但是国内畜牧制药类企业只注重企业的管理和新兽药的研发,忽视了企业文化的建设。文章从企业文化建设投入与产出两个方面构建企业文化建设效率指标体系,基于数据包络分析理论(DEA)提出评估方法及改进意见,最后利用算例对该方法进行运用并分析。
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