人力资源管理模式的问题分析及完善策略

作者：孙玉琪

来源：今日财富, 2018, (24): 197.

• 人力资源管理模式
• 核心竞争力
• 关键问题
• 人资管理
• 完善策略

随着社会经济的不断发展,各个企业间的竞争日益激烈,其竞争的实质是人才的竞争。作为企业的核心竞争力,人才所发挥的作用日益彰显。现阶段,我国企业中的人力资源管理存在了较多问题,在某种程度上严重制约了企业的持续健康发展,应当如何脱离这种困境,使企业与社会实现双赢,成为人资管理人员必须面对的关键问题。

• 单位
  南京理工大学紫金学院