摘要

探讨了双轨用工制度对园林事业单位人力资源管理的影响以及人力资源管理还存在的问题,提出了做好组织机构设计,提高单位员工对绩效考核的认识,做好人力资源规划,完善开发与培训工作等方面的改进对策建议。

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