为解决企业国际化人才培养时国际化战略理念过于单一、本土人才外语应用能力差、跨文化冲突等问题,本文结合国际化人才的内容,详细分析了国际化人才培养面临的局势,提出树立良好的国际化人才培养理念、提高外语应用能力、完善国际化人才培训体系等措施,以期为提高企业国际化人才培养水平提供参考。