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摘要
提出了采用基于贝叶斯网络推理技术的高校教师绩效评价方法。该方法以现有的绩效评价指标体系为基础,结合贝叶斯网络中多层隐类模型的构建原理,将评价指标体系中的各项指标转化为贝叶斯网络中的结点,并根据各级评价指标之间的逻辑关系将其转化为贝叶斯网络中的联接强度,可得到用于教师绩效评价的贝叶斯网络;将各项指标的评价分值作为证据输入到贝叶斯网络中,便能以概率形式评定参评教师的绩效水平。最后分析了教师绩效评价贝叶斯网络的四种典型应用模式。
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单位河北地质大学; 河北师范大学; 中国人民解放军陆军工程大学
