慢就业作为一种新型择业观在新时代高校毕业生中日益凸显，通过对2021届毕业生慢就业群体归类分型探析发现，慢就业类型存在学历、学科（专业类）差异，而差别化选择主要归因于更高质量就业期待；无就业意愿的慢就业群体主动与被动选择兼有，有就业意愿的慢就业群体“无业可就”“有业不就”现象并存；线上线下就业信息平台的搭建、求职技能培训与辅导、就业政策法规宣传讲解、职业生涯规划与指导、就业咨询与心理辅导是求职待就业群体目前最希望得到的支持。
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