民营企业员工激励管理优化研究

作者：王志峰

来源：今日财富, 2021, (12): 203-204.

股权激励是企业内部管理体系中的重要部分,通过股权激励能够帮助企业留住人才,吸引更专业的人才参与到企业的发展中。但是,股权激励模式在具体的应用过程中仍然存在一些问题,导致应用的效果差强人意,民营企业股权激励如何优化成为了中国民营企业发展亟待解决的问题。本文总结民营企业员工股权激励的现况,提出民营企业员工股权激励方面存在的问题,分析民营企业员工股权激励问题产生的原因,在此基础上提出民营企业员工股权激励的对策,从而为民营企业的可持续发展提供理论依据。