行政管理人员在高职院校的教学管理、行政管理方面发挥着重要作用。目前，H职业学院的绩效考核体系主要是针对专任教师制定的，并没有针对行政管理人员绩效考核的详细方案。H职业学院需要建立科学合理的行政管理人员绩效考核体系，进而推动学院教学及科研工作的进步。文章主要从H职业学院行政管理人员绩效考核的现状出发，分析目前存在的一系列问题，提出行政管理人员绩效考核的优化策略。
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