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摘要
气候变化与环境问题是人类发展面临的重大挑战，作为有意义的创新范式下重要实践工具，绿色创新是实现可持续发展的重要途径。采用元分析研究，基于91篇实证研究、248 248个实证研究样本，从组织外部环境、组织资源和能力以及高管团队三个层面探究绿色创新的驱动因素，检验了绿色创新对财务绩效与环境绩效的影响，并分析了数据来源及样本国家的调节作用。研究发现：（1）组织外部环境、组织资源和能力以及高管团队层面的前因变量均与绿色创新有显著正相关关系，但关系强度存在差异，其中高管团队认知与绿色创新的相关性最强；（2）绿色创新与企业财务绩效和环境绩效有显著正相关关系，且对环境绩效的影响程度更大；（3）数据来源为一手数据时，绿色创新与相关变量的关系更显著，相关性更强，数据来源为二手数据时，绿色创新与相关变量相关性较低或不显著；（4）中国企业与非中国企业之间，其绿色创新与前因后果变量的关系存在明显不同，如中国企业的利益相关者和社会资本与绿色创新的相关性更强。
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