摘要

本文对绩效考核及绩效工资的实施,在单位发展、员工稳定、单位文化建设等方面的作用进行了探讨,并针对科研事业单位特点提出了绩效考核、绩效工资设计的原则,探讨了科研事业单位绩效考核和绩效工资设计的主要方法。