<正>数字化的浪潮席卷全球,越来越多的产业卷入其中,新的岗位涌现,旧的岗位消亡或者重塑。分工事务化、越来越多的灵活工作者出现,这些变化都要求人力资源管理同步进化,重新将自己定位成市场秩序的维护者,革新管理的方式和手段。只有如此,才能引领组织在风口浪尖继续前行。