进入新时代,我国社会的主要矛盾发生了重大变化,为了解决社会发展的不平衡不充分问题,迫切需要通过社会整合推动形成共建共治共享的社会治理新格局。文章根据重庆市长寿区民营企业的发展实际,探讨民营企业参与社会治理的可行性,研究分析了民营企业提供公共服务和政府对其监督管理等问题,致力为长寿区社会治理打造一支专业可靠、相对稳定人才队伍和管理机制,充分发挥民营企业参与打造长寿区共建共治共享社会治理格局的能动效用。