为改进标准编写水平评价工作,调查分析了标准评价工作的现状,为解决评价指标主观性、随意性问题严重和评价任务无可回溯性、无质量控制的问题,依据GB/T 1.1-2020梳理出了具体的标准评价指标,使用层次分析法给出了评价指标权重系数,规定了评价结果的计分方式和等级判定规则,创建了标准编写水平评价信息系统,为标准评价指标规范化、评价工作标准化提供了技术支撑。