摘要

人力资源已经成为知识经济社会的一项重要经济资源,推行人力资源会计是提高人力资源使用效益的需要。目前,我国在人力资源的使用上存在严重缺陷,本文就人力资源会计难以实施的原因和对策进行了探讨。