近年来,我国的事业单位都实行绩效工资制度,高职院校是改革中比较重要的一部分。但是,当前的改革存在很多问题,如在认识方面的偏差、核定绩效工资时不高效、考核制度不科学、配套措施不完善等。本文就高职院校奖励性绩效工资分配制度存在的不足、改革与完善措施作简要分析,希望能为高职院校奖励性绩效工资分配制度的改革与完善做出贡献。
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