人事管理改革是我国行政改革中的一项重要内容,也是各地各部门正在深入改革的一项事宜。人事档案管理是人事管理中的最重要手段之一,人事管理理念以及人事档案管理均要随着时代的发展以及改革的需要做出针对性的调整改革,以此来适应我国行政体制改革以及人力资源管理变革的需求。本文在对人事档案管理相关职能界定的基础上,结合当前人事管理制度,提出适应当前改革需求的人事档案管理改革的具体举措,在促进人事档案管理工作取得新进展的基础上,提升人力资源管理水平。
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