摘要

如何在医院收入有限增长的情况下提高医务人员待遇,成为了当前公立医院在设计绩效考核模式中必须要解决的问题,相关部门陆续出台了《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》等文件。本文就当前公立医院绩效考核存在的问题,探索改革建议,以供参考。

  • 单位
    浙江中医药大学附属第三医院