摘要

领导干部肩负着改革、发展、稳定的艰巨任务,是实现我们党和国家战略目标的"关键少数"。然而,一些领导干部在工作中患上了"本领恐慌症",具体表现为观念钝化、知识老化、能力弱化。观念钝化则"不想为",知识老化则"不善为",能力弱化则"不能为"。查找病因才能对症下药,领导干部"本领恐慌症"的三大病因是脱离实践、疏于学习、安于现状。