高校辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。由于社会环境影响、高校间竞争和辅导员自身定位等方面的原因，该队伍存在“管理细而不精，有量无质”“标准职责弱化，忙非所责”“体系程序繁杂，表面繁荣”“职业规划模糊，偏离目标”等“内卷化”现象。要有效破解这些困境，助力完成高校立德树人根本任务，实现辅导员队伍良性发展，需要更新传统思想观念，健全良好工作机制，纠正现有考核机制，提升辅导员综合素质能力。
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