近几十年来，随着现代人事理论和现代管理理念的发展，人作为生产力第一大要素的地位进一步凸显，对于事业单位来说人力资源更是运行的核心，然而当下部分小型企事业单位管理僵化，大多靠行政指令进行管理。本文通过对事业单位人力资源现状进行分析，发现一些事业单位普遍存在的问题，然后针对这些问题进行了剖析，并结合当下事业单位的重要作用提出对新时代事业单位人力资源管理要严格遵守法律规范、依法管理的观点，旨在为有关人士提供参考。
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