国企若想在未来谋求更为广阔的发展空间,不仅要做好相关经营管理工作,退休保障管理工作也同样重要。国企退休工作是一项重要且繁杂的工作,做好离退休人员管理工作,完善退休保障制度是社会、国企和实现个人人文关怀的需要,可以充分调动广大国企员工的工作积极性,使广大国企员工真正为国企的发展献计献策。因此,国企的当务之急便是改变以往国企保障管理工作僵化的局面,发挥出国企内部管理的作用,不断提升国企管理工作效率及质量,促进国企不断发展。
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