在事业单位中，职称管理制度备受关注，因为它与职称评定是否公平、科学；人员调任是否合理；事业单位工作人员管理制度是否高效息息相关。从目前事业单位职称管理制度现状来看，事业单位职称管理体制机制仍然面临着较多的现实困境和挑战。从这个角度出发，笔者通过对事业单位职称管理制度现实困境进行研究，提出了针对性建议措施，以期能为事业单位职称管理制度的优化、改善提供参考。
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