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摘要
宏观知识经济时代，人才的战略价值日臻突出，是推动人类社会持续进展的核心驱动力之一。高职院校作为育人主阵地，在其整个育人体系结构中，教师发挥着十分重要的主导作用，其一言一行均会产生巨大的影响力，加速教师专业化发展势在必行，其基底又源于坚定的职业契约精神，是不断创新和超越的关键内驱力，相关研究备受关注。本文基于对高职教师职业契约精神意义的解读，分析其相关影响因素，并重点就高职教师职业契约精神的有效培育展开了探讨。
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单位北京农业职业学院
