组织行为学和劳动心理学原理在人力资源管理中的运用

作者：吕向峰

来源：心理月刊, 2019, 14(12): 41.

DOI：10.19738/j.cnki.psy.2019.12.028

• 组织行为学
• 劳动心理学
• 人力资源管理
• 应用

二十一世纪的企业竞争关键在于人才的竞争。这对企业人力资源管理提出更高的要求。而有效地运用劳动心理学、组织行为学的相关原理,吸取发达国家管理经验有利于提升人力资源管理水平。基于此,本文阐述了组织行为为与劳动心理学的基本含义,探讨了组织行为学与劳动心理学在人力资源管理中的应用。

• 单位
  佳木斯大学