高温作业,可索要津贴

来源：农家致富, 2018, (12): 55.

<正>【案例】某年8月底,连续一个月在高温环境下工作的路某等员工发现,公司支付的报酬中没有高温津贴,便要求公司补发,但遭到公司拒绝,公司的理由是每天已经向员工提供了充足的防暑用品、药物和饮料,这些费用应冲抵高温津贴。对于公司的说法路某不服,起诉到法院,法院最终支持了他们的诉讼请求。【评析】根据《关于进一步加强