摘要

目的调查比较贵州省乡镇卫生院院长(副院长)、社区卫生服务中心主任(副主任)、基层卫生技术人员(以下简称三类人员)的心理资本和主观幸福感及影响因素,为贵州省基层卫生人力的稳定提供参考依据。方法采用方便抽样对1 284名基层卫生从业人员进行问卷调查。应用方差分析、t检验、多元分层线性回归分析进行统计学处理。结果三类人员的心理资本和主观幸福感总体水平较高,且与家庭生活和睦度、同事关系等呈正相关关系。分层控制变量后,乡镇卫生院院长(副院长)主观幸福感的最显著影响因素是家庭生活和睦度(β=0.181,P<0.01)、社区卫生服务中心主任(副主任)和基层卫生技术人员是乐观维度(β=0.615,P<0.01;β=0.321,P<0.01)。结论各类人员的心理资本和主观幸福感影响因素有所不同,故应对人员特点采取针对性措施,以提高二者水平。