科学的人力资源管理手段能够提升企业的生产效益。为提升企业管理效果，文章就管理经济学视角下的企业人力资源管理进行探究，简单阐述人力资源管理的内容和意义，同时分析企业人力资源管理现状及管理中存在的问题，尝试给出相应的解决策略，旨在为相关管理人员提供参考。
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