医疗改革的不断深化,医院规模逐渐也扩大,不管是医疗设备还是人员都在扩展,信息化水平也越来越高,工作人员的基本医学素养与专业水平得到了普遍提升。但是医院在人力资源管理上还存在着一些问题,制度不是很完善。本文就节约资源方面来详细论述人力资源中存在的问题,并提出相应策略。