外科医师技术岗位等级分级指标体系的构建

作者：王曼丽; 周朝华^*; 方海清; 高兴民; 陶红兵

来源：中国医院管理, 2019, 39(11): 45-47.

• 以资源为基础的相对价值比率
• 外科医师
• 技术岗位
• 等级分级
• 专家咨询

目的基于以资源为基础的相对价值比率(Resource Based Relative Value Scale,RBRVS)思想构建外科医师技术岗位等级分级指标体系。方法通过文献研究法和头脑风暴法,结合RBRVS思想初拟指标体系,采用德尔菲法进行两轮专家咨询,最终确立评价指标体系。结果两轮问卷回收率均为100%,两轮咨询的权威系数均为0.73,平均协调系数分别为0.30和0.51(两轮P<0.01),达到一致性检验要求。最终构建了包含2个维度、22个指标的外科医师技术岗位等级分级指标体系。结论指标体系的专家积极性、权威系数和协调系数较高,已筛选的指标的创新性、可靠性、实用性较好,需进一步测算指标权重、开展实践验证。

• 单位
  深圳大学; 华中科技大学同济医学院; 深圳市人民医院