随着时代变革,发展智慧工会乃是大势所趋,也是具体所向。智慧工会让职工服务体系逐步智能化,更能激发工会干部的自主性,促进工会精神文化的发展,普通职工都能享受到更多、更实惠的常态化服务,而且这些服务更为便捷而精准。不仅延续了线下的服务,还增添了线上的服务,打开了双渠道服务的新格局,形成优势互补。文章选取杭州市总工会为研究对象,紧紧围绕“互联网+”时代下如何建设智慧工会展开探讨,以期所得方法和路径能为建设智慧工会带来一定借鉴意义。