企业文化与经营理念在战略制定中扮演着关键角色,二者为企业提供了明确的方向、增强了员工的归属感和忠诚度,并有助于结合市场和利益相关者作出清晰定位。将企业文化与经营理念有效地融入战略制定当中,可以增强企业的竞争优势,提高战略实施的成功率,深化与客户、员工和其他利益相关者的关系。论文对企业文化与经营理念进行了简单介绍,分析了企业文化与经营理念在战略制定中的价值,对如何基于企业文化与经营理念完成战略制定提出了建议,以供参考。