企业文化与经营理念在战略制定中扮演着关键角色，二者为企业提供了明确的方向、增强了员工的归属感和忠诚度，并有助于结合市场和利益相关者作出清晰定位。将企业文化与经营理念有效地融入战略制定当中，可以增强企业的竞争优势，提高战略实施的成功率，深化与客户、员工和其他利益相关者的关系。论文对企业文化与经营理念进行了简单介绍，分析了企业文化与经营理念在战略制定中的价值，对如何基于企业文化与经营理念完成战略制定提出了建议，以供参考。
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