以M地区基层干部为研究对象，通过问卷调查获取645个样本，基于画像技术，以基层干部性别、年龄、工作年限、岗位级别为标签，分别刻画了基层干部不同个体特征下的群体担当作为画像特征。通过对担当作为影响因素的分析发现：20～25岁的年轻干部担当水平最高，随着年龄增大担当水平出现波动并有所下降，在50岁以后担当水平逐步上升。最后基于不同年龄段，提出针对性增强基层干部担当作为的对策建议。
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