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摘要
目的总结新型冠状病毒肺炎疫情中护理人力资源调配的经验,为在突发紧急卫生事件中建立合理的护理人力资源调配管理提供参考。方法迅速成立疫情防治组织机构,广泛思想动员,进行科学合理的统一调配,重点进行相关知识的培训和考核,并采用多种激励方法。结果共调配护理人员178人次,救治2例重型新型冠状病毒肺炎、200多例发热患者,且患者全部治愈出院,无不良事件和院内感染的发生,临床其他科室工作有序进行。结论护理人力资源科学合理调配,可为有效应对紧急突发卫生事件做出贡献。
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单位邯郸市中心医院
