摘要

本文对国有企业中层干部考评机制进行了研究,简要地介绍了国有企业中层干部考评机制的现状,并提出了完善考评内容、优化考评方式、增强考评过程民主性以及强化考评结果作用等改进策略,希望能够为国有企业的管理人员提供参考。