员工工作积极性的高低直接影响了企业的整体工作效率，对企业的未来发展是至关重要的。我国企业员工积极性不高的原因为：企业评价机制不完善、任何事都需要最高管理者审批、工作环境恶劣。利用迪士尼智慧打造我国员工工作积极性提升方案为：新员工招聘的制度完善，完善考核制度的目标、指标、公开程度，赋能可以为企业增添更多的活力，利用心理学理论布置工作环境。
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