在国企改制日益发展的今天,员工持股制度已经成为影响国企改制的一个重要因素。为了推进我国的国企混合所有制改革,明确规定国企员工持股的方式等以成为法律需要努力的方向。确保员工持股达到一定的效果,建立灵活的进入退出机制和权益分配方式是通过员工持股对企业经济促进的必要方式。