中小企业人力资源外包服务商选择策略

作者：刘崟

来源：合作经济与科技, 2012, (19): 46-47.

DOI：10.13665/j.cnki.hzjjykj.2012.19.044

• 中小企业
• 人力资源外包服务商
• 层次分析法
• 数据包络分析法
• 策略

中小企业在做出人力资源外包决策后,选择合适的外包服务商成为最为重要的工作。但不少中小企业在选择外包服务商时缺乏理性的选择方案,最终可能导致外包服务效果不理想,进而影响企业的发展。本文通过引入层次分析法和数据包络分析法,为中小企业解决人力资源外包服务商选择问题提供有效的策略。

• 单位
  江西理工大学应用科学学院