基于员工关系的国有企业多元化用工策略优化

作者：李铖

来源：人才资源开发, 2020, (02): 55-56.

DOI：10.19424/j.cnki.41-1372/d.2020.02.027

<正>我国经济水平的不断提高促使国有企业对各项管理制度进行逐步完善和改进。促进多元化用工形势的发展是当前国有企业重要的用工制度,能够保证国有企业适应当前的社会发展需求,并且可以提高国有企业员工关系管理的工作水平,推动国有企业的健康稳定发展。