为畅通专业技术人才发展通道，大力激发广大人才创新创效活力，广西石化全面深化专业技术人员岗位序列改革，聚焦管理制度体系、岗位设置标准、岗位价值评估，精心部署改革工作；严控岗位选聘、考核评价、结果应用，做实岗位动态管理；强化技术专家的示范引领作用、青年人才的创新攻关作用、基层技术人员的转化价值，激发人才动力活力，为公司创建世界一流炼化一体化企业，实现高质量发展提供坚实的人才保障。
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