数字时代高职院校图书馆机构创新改革具有重要意义,有利于打破数据信息封闭落后的局面,推动图书馆信息资源共享,为广大读者提供智能化服务。但目前高职院校图书馆机构创新改革存在不足,主要表现为机构设置不合理、管理制度不健全、优秀人才不充足。为破解这些难题,顺应数字时代的要求,有必要优化图书馆机构设置,创新完善管理制度,实现图书馆服务智能化,并重视优秀人才培养,为数字时代图书馆机构创新改革提供支撑。
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