人才资源是企业的第一资源,培训是人才培养的一个重要手段。本文结合企业科研单位的实际情况,探讨和分析了科研单位对科研人员进行培训的六种方式及其优缺点,并结合以往培训项目分享了一些成功的经验,以供各科研单位参考借鉴。