人力资源培训的投资风险和预防措施研究

作者：杨玲玲

来源：财经界, 2021, (22): 195-196.

DOI：10.19887/j.cnki.cn11-4098/f.2021.22.093

• 人力资源培训
• 投资风险
• 风险预防措施

随着社会的发展,传统的人力资源管理方式已经不符合现代社会的需求,企业的人力资源培训是一种人才投资,它具有一定的风险。本文以人力资源培训的投资的作用为切入点,对培训的投资风险进行成本、流失和收益三方面内容分析,并对预防风险的措施进行讨讨,制度、文化、培养、待遇等是预防风险的关键。

• 单位
  中国南方电网有限责任公司超高压输电公司