儿科护士隐性缺勤现状及影响因素调查分析

作者：任伟; 陈玲; 刘珊; 赵祖梅; 蔡文智^*

来源：护理学杂志, 2019, 34(20): 64-67.

DOI：10.3870/j.issn.1001-4152.2019.20.064

• 儿科护士
• 隐形缺勤
• 影响因素
• 调查分析

目的了解儿科护士隐性缺勤现状及影响因素。方法采用隐性缺勤量表及领悟社会支持量表对河南省8所医院1 503名儿科护士进行问卷调查。结果儿科护士隐性缺勤总分为18.24±4.11,其中高隐性缺勤(≥18分)876人(占58.3%);婚姻状况、医院级别、近1年遭受工作场所暴力、家庭外部支持是儿科护士隐性缺勤的主要影响因素(P<0.05,P<0.01)。结论儿科护士隐性缺勤程度较高,应针对主要影响因素进行干预,以改善儿科护士工作环境、降低隐性缺勤率及其程度。

• 单位
  南方医科大学深圳医院; 郑州大学