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摘要
我国推广创新方法已有十几年的时间,经过试点省市的推广应用,逐步形成了具有一定特色的推广模式。回溯了创新方法在我国的推广模式、取得的成效以及存在的问题。在推广模式上:创新方法的推广应用由以政府主导为主,逐渐向多元主体协同、企业主导推广转变;试点省市成立创新方法研究会、重点实验室等,初步搭建了创新方法理论研究和实践平台;在创新方法持续和深入推进的实践中,导入流程和形式不断优化。在推广成效上:以创新方法推广服务基地建设为依托,以创新方法普及推广、人才培养以及咨询服务等为主的服务体系初步建立,创新方法的理论和实践产出日益丰富,创新方法推广应用的标准体系持续完善,推广应用的长效机制逐步建立。创新方法推广应用中存在的问题主要表现在三个方面:(1)市场机制发挥不充分,专业化、市场化的高水平服务机构匮乏,培训推广与企业需求结合不够紧密,企业参与积极性有限;(2)推广过程中侧重于TRIZ理论的应用,由于缺乏高水平的人才队伍,创新方法在企业中缺乏深度应用,高水平成果产出不足,企业应用创新方法的持续性和动力不足;(3)创新方法的应用合作以线性为主,尚未形成广泛、多元的协作网络,示范企业的带动作用有限。通过对研究动态、理论发展等的分析总结,提炼出新时代创新方法应用的发展趋势:(1)技术创新方法的应用向非工程、社会科学研究等领域拓展;(2)基于多种创新方法的集成应用深入推进;(3)大数据、人工智能等新兴技术的完善和发展带来了思维方式的变革,数据挖掘、机器学习、神经网络等技术丰富了创新方法工具库和方法库,也为TRIZ、QFD等传统创新方法的研究与发展提供了新的路径。最后,结合新的发展趋势,对创新方法的推广应用提出了建议,为创新方法的进一步研究、推广和应用提供了参考。
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单位北京市科学技术研究院
