培训与开发是人力资源管理的重要组成部分,在企业经营管理中具有极其重要的地位和作用。而企业的生存及发展,在很大程度上取决于中高层管理人员的能力素质、管理水平,做好中高层管理人员的培训工作,是企业健康发展的有力保障。基于此,本文以成长期的H企业为例,对其中高层管理人员培训体系构建进行了研究,希望能够为其他企业人才培养提供借鉴和参考。
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